Cet engagement doit s’opérer de façon éthique partout et tout le temps : nous travaillons ainsi à la solidité et la pérennité du Groupe et de sa réputation. Partager sur Messenger; Partager sur Facebook
BÉRUT, Olivier. Sur le terrain, des chartes peuvent aider à structurer les comportements. Voilà une évidence qu’il faut rappeler dans le cadre d’une réflexion sur la « RSE » : si l’actionnaire perd durablement de l’argent, l’entreprise s’éteindra. Pétale engagement - Octobre 2012 3 L’Association lyonnaise d’éthique économique et sociale voit le jour le 30 novembre 1999 à l’initiative d’établissements d’enseignements supérieurs et d’associations professionnelles de Lyon et sa région. En effet, comme l’a expliqué Marie-Laure Meunier, fondatrice et présidente de la société TerraLumen, lors d’une conférence sur le thème « Ethique & Management : le manager au cœur du dilemme », la problématique éthique est croissante dans les entreprises.Cependant, malgré des évolutions de la loi et une obligation de prendre en considération ces questions éthiques, le sujet est aujourd’hui encore trop tabou.Ces deux lois sont également appuyées par la RGPD (le règlement de protection des données personnelles en Europe) : vous pouvez en découvrir plus sur ce qu’est la RGPD et comment l’appliquer Quoi qu’il en soit, la conformité réglementaire n’est pas suffisante : il existe un réel besoin d’une prédominance de l’éthique au travers de processus et pédagogies clairs.Matérialisée par une charte ou un code éthique, la culture de l’éthique dans l’entreprise doit symboliser les valeurs fortes de cette dernière.L’éthique peut alors exister au travers de deux paliers : les comportements individuels des collaborateurs de l’entreprise ainsi que la personnalité morale et la stratégie de cette dernière.La charte éthique doit donc définir et délimiter son champ d’application en prenant en compte les critères suivants :La charte est également utile à la prévention des risques étant donné que beaucoup de crises naissent du non-respect de ces principes éthiques et sont décuplées par les réseaux sociaux et l’instantané.Enfin, l’entreprise doit prendre en compte que la mise en place de pratiques éthiques ne lui apporte pas d’argent mais empêchent cependant des risques pouvant être nuisibles à sa performance et sa rentabilité en instaurant un climat de respect et de confiance.Mais le plus important est que le manager éthique doit manager sans trahir ses valeurs personnelles.Vous voulez en savoir plus sur les différentes typologies de manager ? Bérut, O. C’est en tout cas ce qui ressort du sondage BVA réalisé fin septembre 2012 pour Le Cercle d’éthique des affaires et le Groupe La Poste publié dans 20 Minutes… POSTEL, Nicolas (dir.)
; SOBEL, Richard (dir.). Les salariés déplorent le manque d'engagement éthique des entreprises en général et doutent même de la sincérité des démarches déontologique mises en place dans leur entreprise. Cela est rarement mis en avant par les responsables, mais il est évident que c’est une volonté sous-jacente à toute démarche d’engagement éthique de la part des entreprises. (Eds.) Le management éthique est un enjeu incontournable pour les entreprises. Le 8e baromètre du climat éthique des grandes entreprises conduit par le groupe La Poste et le cercle éthique des affaires, a montré que les sujets éthiques s'imposaient peu à peu dans le monde du travail.Cependant, les participants à la réunion de restitution font remonter de nombreux défis quotidiens. 2013. 2 Dans le monde capitaliste, la première finalité de l’entreprise est de faire gagner de l’argent à ses actionnaires. 75En positionnant, sur une échelle verticale, des niveaux de comportement organisationnel, du plus faible en matière de responsabilité éthique, au plus élevé, nous pensons pouvoir suggérer les étapes suivantes :. L’éthique : de l’idée à la mise en oeuvre.
L’éthique est « un ensemble des principes moraux qui sont à la base de la conduite de quelqu’un »*. Créées comme des outils d’acculturation, elles rappellent les bonnes pratiques et les interdits. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies.