¥  Il ne dépasse donc pas les durées maximales hebdomadaires de travail autorisées.Par dérogation, la durée maximale sur une semaine peut être augmentée, en cas de circonstances exceptionnelles, jusqu'à 60 heures maximum (sous réserve d'accord de l'inspection du travail).Le dépassement de la durée moyenne de 44 heures est possible, dans la limite de 46 heures sur une période de 12 semaines consécutives, dans les conditions suivantes :La pause est accordée soit immédiatement après 6 heures de travail, soit avant que cette durée de 6 heures ne soit entièrement écoulée.Un temps de pause supérieur peut être fixé par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement (ou, à défaut, par convention ou accord de branche).En cas d'horaires collectifs, l'employeur affiche les heures auxquelles commence et finit le travail ainsi que les heures et la durée des repos.Si l'employeur modifie les horaires de travail, il affiche les changements de durée ou d'horaire de travail au moins 7 jours avant leur mise en place.Par exemple, un dispositif d'horaires variables peut définir une plage horaire d'heures d'arrivée comprise entre 7h30 et 10h00 et une plage horaire d'heures de départ comprise entre 15h00 et 19h00.Tout salarié peut demander à bénéficier d'horaires individualisés.

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¥  Ben oui, c'est ça Maxi Châteauguay Ben oui, c'est ça Maxi Châteauguay 35,200

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La chaîne de supermarchés Maxi et Provigo réserveront des plages horaires pour leurs clients de 70 ans et plus, ainsi qu’à ceux à mobilité réduite, qui doivent faire leurs commissions essentielles malgré les recommandations de la Santé publique de rester à la maison.À compter du 24 mars, du lundi au vendredi, de 7h00 à 8h00, les magasins Provigo participants et les magasins Maxi seront exceptionnellement ouverts afin de répondre aux besoins de cette clientèle particulièrement vulnérable.« Nous demandons à nos clients âgés de 70 ans et plus de respecter autant que possible les consignes établies par les autorités québécoises en santé publique, de rester à la maison et de se tourner vers d’autres alternatives, comme l’épicerie en ligne, ou de faire appel à un proche pour faire leur épicerie.

Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre espace personnel.Vous devez vous connecter à votre espace personnel afin de vous abonner à la mise à jour de cette page.Pour vous abonner aux mises à jour des pages service-public.fr, Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires.Vérifié le 04 mars 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)Cette dérogation ne peut s'étendre au-delà du 31 décembre 2020.Sauf dérogations conventionnelles ou collectives, le salarié est soumis à une durée légale de travail de 35 heures par semaine.

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fonctionnalités de modification ou de suppression des informations et documents de votre compte.L’accès au compte est temporairement désactivé pour maintenance.Veuillez nous excuser pour ce désagrement. Des durées maximales de travail, quotidienne et hebdomadaire, sont également imposées. ¥ 

¥  30,800 Essayez ultérieurement.Épidémie Coronavirus (Covid-19), tout ce qu'il faut savoir :  17,600 ¥ 

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¥  Il ne dépasse donc pas les durées maximales hebdomadaires de travail autorisées.Par dérogation, la durée maximale sur une semaine peut être augmentée, en cas de circonstances exceptionnelles, jusqu'à 60 heures maximum (sous réserve d'accord de l'inspection du travail).Le dépassement de la durée moyenne de 44 heures est possible, dans la limite de 46 heures sur une période de 12 semaines consécutives, dans les conditions suivantes :La pause est accordée soit immédiatement après 6 heures de travail, soit avant que cette durée de 6 heures ne soit entièrement écoulée.Un temps de pause supérieur peut être fixé par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement (ou, à défaut, par convention ou accord de branche).En cas d'horaires collectifs, l'employeur affiche les heures auxquelles commence et finit le travail ainsi que les heures et la durée des repos.Si l'employeur modifie les horaires de travail, il affiche les changements de durée ou d'horaire de travail au moins 7 jours avant leur mise en place.Par exemple, un dispositif d'horaires variables peut définir une plage horaire d'heures d'arrivée comprise entre 7h30 et 10h00 et une plage horaire d'heures de départ comprise entre 15h00 et 19h00.Tout salarié peut demander à bénéficier d'horaires individualisés. ¥  19,250

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